L’associazione esprime la propria attività attraverso numerosi “tavoli di lavoro”, ognuno dei quali ha un referente/coordinatore che promuove e coordina l’attività del gruppo. Persone con competenze diversificate ma complementari lavorano insieme per realizzare obiettivi specifici che si possano tradurre in risorse ed opportunità per la comunità, sottraendosi alla logica del profitto per valorizzare il bene comune. La collaborazione e un obiettivo comune producono risultati superiori alla somma delle singole competenze, grazie allo scambio sinergico di idee e progetti per i quali ogni singolo elemento è responsabile in prima persona.
Il superamento del concetto di leadership attraverso la costruzione di un comune intento vissuto da ognuno come proprio ma non di suo possesso, di per sé diventa un mattone fondamentale di una struttura che ha come visione il benessere della collettività.